谈心谈话现场

为及时掌握年轻干部思想动态，了解年轻干部的工作进展情况，强化对年轻干部的教育监管，2024年11月7日，县政务服务管理局开展了一场年轻干部谈心谈话活动。

首先，各年轻干部结合自身岗位详细汇报了自己近期的思想状态，梳理了各自业务的工作进程和当前工作中遇到的困难。各党组成员结合自己分管领域一一进行了解答和指导。

最后，党组书记提出要求：一是要及时调整心态。面对日益复杂的工作环境和群众多样化的需求，需要不断调整心态以保持积极向上的工作态度。正视工作中的困难与挑战，将压力转化为动力，不断提升自己的业务能力和综合素质。二是要遵守工作纪律。政务服务工作关乎群众切身利益，每一项任务都必须严谨对待，严格按照规定的标准和流程完成，确保工作质量经得起检验。要树立高度的责任心，杜绝敷衍了事的工作态度，以优质的服务赢得群众的认可。三是要创新工作思路。鼓励年轻干部们在日常工作中敢于打破常规，积极探索创新工作方法和服务模式。面对不断变化的群众需求和政务服务发展趋势，不能墨守成规，要善于从不同角度思考问题，结合新技术、新理念，为政务服务工作注入新的活力。四是要擅于挖掘工作亮点。要求年轻干部在完成本职工作的同时，要善于发现和挖掘工作中的亮点。要及时总结在服务细节、业务优化、群众反馈等方面存在值得推广和宣传的亮点，并形成可借鉴的经验，以便在全局范围内推广，提升整体政务服务水平。五是要强化信息报送 。信息报送是展示政务服务工作成效、加强部门间沟通交流的重要手段，也是州局的一项重要考核指标。年轻干部们要增强信息报送意识，及时、准确地将工作中的重要进展、创新举措、群众反馈等情况进行整理上报。要注重信息的质量，做到内容详实、条理清晰、语言规范。

此次谈心谈话活动，不仅深入了解了年轻干部的工作和思想状况，也为年轻干部们指明了方向、鼓舞了士气，对政务服务的队伍建设和政务服务工作的推进起到了积极的促进作用。年轻干部们纷纷表示，通过此次谈心谈话活动，深受鼓舞，对未来的工作方向更加明确。将严格按照要求，以更加饱满的热情、更加坚定的决心投入到工作中去，努力在各自岗位上践行使命，为政务服务事业贡献自己的力量。